二等奖作品 外来稿

武礼斌

我不是诗人，不能用优美的诗句来讴歌“振升”的产业，我不是歌手，不能用动听的音乐来歌颂“振升”的业绩，我更不是学者，不能用深邃的思考来判定“振升集团”所创造的社会价值。但，值此振升集团成立十六年之季，作为一名曾经享受过振升集团服务的客户，我想用真实的事例和最朴素的言语来叙述振升集团为什么能够取得今天的辉煌成绩！

相遇

记得2011年，我部更换保安公司，当时有7家保安公司递交了投标书，经过第一轮筛选后剩余4家保安公司，当时的振升公司并不起眼，员工人数也不占优势，但他们年轻的团队给了我们很深的印象。经过第几轮比拼后终于胜出，当时窦开宏总经理在阐述他们公司服务理念和提交的投标书相对于其它公司而言优势明显，目标明确，理想伟大，最终把这个机会给了他们，通过四年多的合作，事实证明，我们当初的选择是对的，而他们服务过的客户也是非常满意的。

特别是刚接手我部安全保卫任何时，由于人员不足，经理和班长等人动员家人和亲属来临时执勤，让我们感触很深，在家属和亲人的支持和理解下没了后顾之忧，使振升人能够一心一意干好本职工作，全心全意为客户服务，我想这就是振升的独特文化和魅力所在，才让振升人能够摔开膀子干事业。

共事

记得某天零晨我查哨时发现有执勤人员睡觉和撤离值守等现象，本想等到第二天再找他们公司反馈情况，但当夜他们获取信息后，立即安排片区负责人到现场解决问题，当时他希望当面向我解释一下，因故未见。随后窦总立即开车从高新区赶到新站区驻点现场，再次对今晚发生的执勤事故进行补救，因有事未见窦总。但第二天上班时发现窦总尽然在保安室未回公司，即让我感到意外又让我敬佩，他们这种干事业的精神和对待问题的态度，让我们能够放心的把公司的安保工作交于他们，也预见到振升集团在这样的领导带领下，一定能够发展壮大，一定能够赢得所有服务过的客户认可和肯定。

每逢佳节，无论刮风下雨雪，窦总总是带领集团干部到各驻点慰问一线员工，送去温暖和关怀，特别是每年年三十窦总亲自陪员工聚餐，让不能回家的员工有家的感觉，让不能回家的员工不再孤单，真正把员工当亲人，也正是有这样的情怀和奉献，才使大家心往一处想，劲往一处使，最终赢得客户的信任和支持，赢得员工的奋进和努力。真正做到大家齐心协力共建家园，共享荣誉，共同担当。

他们对工作的态度和做事标准的事例；他们的敬业精神和服务客户的理念不胜枚举；他们的英勇事迹和严格要求历历在目。有太多太多的事例、案例和成功经验值得推广应用，因篇幅有限无法一一叙述，但我想正是他们这样的坚守和自我严格管理，才能让公司逐步发展壮大和稳步前行。

友谊

记得我刚离开任职的公司时，新调整的领导为了让与自有关系的企业承担安保任务，想方设法威逼利诱振升集团，开出留和不留的条件。但窦总作为一名党员和企业负责人，更是作为一名社会担当者，毅然绝然的予以拒绝，宁愿放弃集团眼前的利益，也不做违背企业宗旨和创业时的诺言。在利益面前，振升人是能够把握方向，取信于名，取信于社会。让我感慨伟大的企业毕定会有伟大的领导者，之后的多年间我们始终保持着良好的关系，特别是和振升公司的领导及熟悉的员工仍然一如既往相互保持着良好的友谊关系，说明他们振升在大是大非面前头脑清醒，目标明确，重友谊轻利益，重承诺守信用，这样的公司能不发展壮大吗？这样的公司怎能不取得辉煌的业绩呢？过去，现在，未来我会一如既往的关注振升集团的发展和取得的成绩，为他们的事业做好宣传！为他们每一次的业务拓展而高兴！

展望

面向未来，愿振升集团全面提升企业核心竞争力，深耕细作，以创业的精神去守业，以创新的思维谋发展，努力打造保安服务行业新典范。祝振升人在新的征程上继续奋发图强，祝所有关心和支持振升的社会各界人士一如既往的给予支持和关怀。祝振升人勇往直前，大胆开拓疆士，走出安徽，遍布华下大地，最终冲出国门，把优质的服务输送给世界各地需要的客户，为他们保驾护航！为新中国两个一百年的到来献礼。

过去的十六年，是艰苦奋斗的十六年，也是不断改进的十六年，是充满挑战的十六年，更是走向成熟的十六年。十六年的风雨，十六年的心酸和坎坷，才有振升集团光辉灿烂的今天。祝振升集团全体人员工作顺利，再创辉煌！